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Teletrabajo y fatiga física
18 Mayo
Equipo medico dkv

Equipo médico DKV

La irrupción del covid-19 en nuestras vidas ha cambiado muchas de nuestras rutinas y la manera en la que nos relacionábamos tanto en el ámbito personal como en el profesional.
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Cuidamos la salud de los empleados

Si buscas consejos para mejorar la salud de tus empleados o la tuya propia, en esta sección encontrarás videos que te ayudarán a un buen ambiente laboral.

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Tecnoestres y desconexion digital
Estrategias para una desconexión digital y evitar el tecnoestrés

El estar siempre conectado/a, más allá de la jornada laboral, la presión por demostrar tu rendimiento, la dificultad de conciliación, el no poder desconectar dentro de tu propio hogar…Todas estas consecuencias forman parte del llamado tecnoestrés. Al final de esta guía encontrarás pautas para que puedas empezar a desconectar digitalmente.

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Teletrabajo saludable
Consejos para un teletrabajo saludable

Descubre los beneficios del teletrabajo tanto para el empleado como para la empresa, los problemas de salud derivados de una mala higiene postural, consejos para no tener problemas de vista, cómo afecta a tus emociones trabajar solo en casa y cómo debe ser tu espacio de trabajo en casa. Además hablamos sobre la opción de teletrabajar con niños en casa, ¿es posible?

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Consulta tus dudas a los mejores profesionales sin moverte de casa con las líneas médicas especializadas, incluida la pediátrica 24h y de obesidad infantil. Además podrás realizar videoconsultas con especialistas a través de la app Quiero cuidarme Más.

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Terapia para la gestión del estrés laboral

Lo más común es que por el estrés laboral las personas sufran trastornos como ansiedad y depresión, que además tienen un efecto muy negativo en la calidad de vida de la persona y en su capacidad funcional a la hora de trabajar. 

Trabajar en un entorno relajado y con las medidas de prevención en riesgos laborales adecuadas influye de manera positiva en nuestra salud.

Para las empresas, la seguridad y salud laboral es de vital importancia, ya que además de garantizar el bienestar físico, emocional y social de los empleados, el clima laboral es mejor cuando los empleados ven que la organización se preocupa por la salud de los trabajadores.