Tipos de accidente laboral: ventajas de tener un seguro
Según la OMS, un accidente laboral “es aquel que se diferencia de las enfermedades profesionales porque, usualmente, ocurren como un hecho súbito e inesperado y son causados por condiciones inseguras en el trabajo”. Es decir, un accidente laboral es aquel que ocurre en el puesto de trabajo de manera imprevista y, como consecuencia, las personas involucradas tienen una lesión o se contrae una enfermedad.
Una evaluación de riesgos laborales es una obligación legal para el empresario, sobre todo para empresas con maquinaria o sustancias y productos peligrosos.
Durante una jornada laboral, pueden suceder diferentes tipos de accidente laboral y estos pueden tener consecuencias tanto para el trabajador como para la empresa. Consecuencias que pueden pasar por el pago de una indemnización o que la lesión causada concluya en invalidez. Por eso, si la empresa dispone de un seguro que cubra todos los tipos de accidente laboral se garantiza la protección médica y financiera de ambas partes.
Tipos de accidente laboral
Podemos diferenciar los tipos de accidente laboral entre aquellos que se ocasionan en lugar del trabajo o en el desplazamiento al centro de trabajo y aquellos por objetos o por errores humanos.
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Accidentes durante el trayecto laboral: conocidos también como accidentes in itinere. Son aquellos que ocurren durante el recorrido de ida o de vuelta al trabajo. Es decir, son aquellos que se ocasionan durante el desplazamiento del trabajador desde su casa a la empresa o viceversa. Para ser considerado de este tipo, el trayecto tiene asignado un tiempo oportuno. Por ejemplo, no contaría un accidente que sucede 6 horas después de salir de la empresa.
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Accidentes causados por la caída de una estructura o parte de un edificio y que causan daños a los trabajadores que se encuentren en el lugar del derrumbe.
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Accidentes por caída desde zonas altas: estos percances engloban cualquier caída del trabajador desde una zona con altura. Algunos accidentes más comunes que entran son caídas desde una escalera, un andamio o una plataforma alta, y que, como consecuencia, causan lesiones leves o graves.
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Accidente debido a la manipulación de maquinaria: dentro de este tipo de contingencias se incluyen accidentes derivados de maquinaria pesada o bien, daños causados por herramientas más pequeñas, como sierras y taladros entre otros. Dentro de este punto, también entran los accidentes por cortes o pinchazos producidos por herramientas como cuchillos, tijeras u otro material.
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Accidentes por exposición a sustancias tóxicas y químicos como la acetona, el mercurio o el metanol, entre muchas otras.
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Además de todos los expuestos, algunos que pasan menos a menudo, se incluyen como accidente laboral aquellos causados por incendios, electrocuciones o explosiones, por ejemplo.
Además de clasificar los tipos de accidente laboral por sus causas, también podemos clasificar los accidentes por su consecuencia. Estos se pueden agrupar en:
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Accidentes que producen incapacidad temporal
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Accidentes que desarrollan una invalidez parcial
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Accidentes que originan una invalidez total
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Accidentes que producen gran invalidez
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Aquellos accidentes laborales que provocan la muerte del trabajador
Seguro laboral: ¿qué es?
Un seguro laboral es una póliza que establece medidas, con el objetivo de proteger tanto a los trabajadores como a las empresas. Protege a los trabajadores de cualquier tipo de accidente laboral o enfermedad que cause incapacidad temporal e impida al empleado ejercer su posición laboral. Protege a las empresas ya que, gracias a los seguros laborales, se minimizan los riesgos laborales y aumenta la seguridad de la empresa, al ofrecer asistencia médica a sus empleados.
¿Cómo funciona un seguro que cubra accidentes laborales?
Un seguro que cubre accidentes laborales tiene como coberturas principales los gastos médicos, la compensación por la pérdida de ingresos, la invalidez del trabajador y la compensación por fallecimiento, en el peor de los casos.
Los seguros laborales suelen tener dos tipos de coberturas: las básicas y las opcionales.
Seguros como el DKV Renta ofrecen coberturas básicas como la indemnización por invalidez o fallecimiento, por incapacidad temporal, hospitalización por accidente y gastos médicos asociados a los diferentes tipos de accidente laboral. Además, existen coberturas opcionales que se pueden añadir según las necesidades del asegurado. Entre las coberturas opcionales más destacadas están la asistencia psicológica y la compensación económica por intervención quirúrgica.
Es recomendable, siempre que se quiera contratar un seguro, detectar qué riesgos pueden surgir en cada empresa. No se darán los mismos accidentes en una empresa de construcción que en una inmobiliaria. Siempre te recomendamos revisar en detalle las condiciones del seguro que se elijan y verificar que cubre los tipos de accidente laboral más comunes. De esta manera, se evitan sorpresas desagradables en un futuro.
Aunque son muchas las coberturas que ofrecen los seguros laborales, siempre es recomendable ver qué tipos de accidentes no quedan cubiertos. Es importante conocer las coberturas que ofrece el seguro y también sus limitaciones.
No son accidentes laborales cuando estos están causados por una imprudencia del trabajador, como por ejemplo subirse a un andamio sin contar con las protecciones adecuadas. Tampoco están cubiertos aquellos accidentes que no ocurren en el puesto de trabajo, cuando están causados para que el trabajador obtenga algún beneficio o los accidentes o enfermedades que son ajenos a los puestos laborales como infartos, trombosis, cáncer o similares.
¿Qué ventajas ofrece un seguro de accidentes laborales?
Entre las ventajas que ofrece contratar un seguro laboral, se pueden distinguir las ventajas para el trabajador y las ventajas para la empresa.
Entre las mejores ventajas para el trabajador destacan:
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La tranquilidad y seguridad para el trabajador y para toda su familia, ya que tienen acceso a un gran cuadro médico, donde pueden encontrar muchos profesionales y diferentes clínicas que ofrecen servicios médicos de salud privada. Además, sin tener que estar en una lista de espera para acudir a un profesional especializado.
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Garantía económica en caso de enfermedad o accidente al disponer del dinero correspondiente mientras la persona está de baja y compensación económica para la familia en caso de fallecimiento del trabajador.
Entre las mejores ventajas para la empresa se encuentran:
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Protección ante los diferentes tipos de accidente laboral y parte de los gastos asociados a este, como los gastos médicos, la pérdida de productividad y la posibilidad de que exista el pago de una indemnización.
Recuerda que, por ley, una empresa está obligada a contar con la contratación de un seguro que cubra los diferentes tipos de accidente laboral. Debes saber que estos seguros ofrecen muchos beneficios, como cubrir gastos médicos y de indemnización o la tranquilidad y seguridad tanto para el trabajador como para la empresa.
Te recomendamos siempre que, antes de contratar un plan de seguro laboral, se analicen detenidamente qué riesgos y peligros hay dentro de la empresa para saber qué plan se adecúa más a las necesidades de cada uno. Además de centrarse en las necesidades que le puedan surgir al trabajador.
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Enlaces utilizados:
Preguntas frecuentes sobre tipos de accidente laboral
¿Cuáles son los tipos de accidente laboral más comunes?
Los accidentes laborales más comunes son las caídas, los resbalones, los cortes, los desgarros musculares, ser golpeado por algún objeto, desgaste muscular por movimientos repetitivos y choques y colisiones.
¿Quién decide si es un accidente laboral o no?
Son los servicios médicos quienes deciden si es un accidente laboral o no, pero en algunos casos lo decide la seguridad social.
¿Qué derechos tiene un trabajador que sufre un accidente laboral?
Un trabajador que tiene un accidente laboral tiene derecho a asistencia médica y quirúrgica, a rehabilitación y hospitalización si lo requiere
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