Fatiga mental: qué es y cómo evitarla
Muchas veces confundimos la fatiga mental con episodios de fatiga física, aunque no son exactamente lo mismo. Los episodios prolongados de ansiedad, depresión, la carga excesiva de trabajo o la falta de recursos nos originan síntomas como la pérdida de energía, la somnolencia, la desmotivación o la apatía.
¿Qué es la fatiga mental?
La fatiga mental, también conocida como fatiga cognitiva, se refiere a un estado de agotamiento psicológico que surge como consecuencia de demandas cognitivas prolongadas o intensas.
Este tipo de fatiga se caracteriza por una disminución en la capacidad mental para mantener un nivel óptimo de rendimiento en tareas que requieren atención sostenida, toma de decisiones o procesamiento de información.
¿Cuáles son las causas de la fatiga mental?
A diferencia de la fatiga física, que afecta al cuerpo, la fatiga mental impacta directamente en las funciones cognitivas, limitando la eficiencia en el procesamiento de tareas mentales, la concentración y la capacidad para tomar decisiones efectivas. Se manifiesta tras periodos extendidos de actividad mental sin descansos adecuados, enfrentamiento a tareas altamente complejas o la gestión de múltiples demandas cognitivas simultáneamente.
Es importante tener en cuenta que la fatiga mental puede influir negativamente en la productividad, la calidad del trabajo y el bienestar emocional, así que es un factor relevante en el contexto laboral y académico. Por lo tanto, reconocer y entender la fatiga mental es indispensable para gestionar de manera efectiva las cargas de trabajo y promover un equilibrio saludable entre las demandas mentales y el descanso cognitivo.
Una empresa debe cuidar a sus trabajadores. La mejor manera de motivarlos es la retroalimentación positiva, elogiando su trabajo y sus metas.
¿Cuáles son los síntomas de la fatiga mental?
El cansancio mental va ligado, en la gran mayoría de las ocasiones, al trabajo. Las causas más frecuentes de estos episodios de fatiga mental son:
-
Carga mental: en algunas ocasiones, las tareas excesivas en el ámbito laboral, prolongadas en el tiempo, puede derivar en el agotamiento de los recursos de cada persona.
-
La organización: la cultura empresarial, el equipo de personas que la forman y el liderazgo ejecutado por los superiores también puede ser un motivo de cansancio mental.
-
Factores personales: cada persona tiene un límite de estrés y por lo que no todo el mundo gestiona igual la ansiedad que se provoca en tiempos de carga excesiva de trabajo.
-
Estrés y ansiedad: estos dos factores son principales causas de la fatiga mental, pero al contrario que puede pensar la gente, no solo la carga excesiva de trabajo puede aumentar el grado de ansiedad o estrés. Experiencias traumáticas pueden derivar en un incremento exponencial de estas dos dolencias.
-
Trabajos mentales: los trabajos en los que la mente es la principal herramienta son más propensos a sufrir episodios de fatiga mental.
-
Depresión: la fatiga mental es uno de los síntomas de esta dolencia.
¿Cómo aliviar la fatiga mental? Seis consejos para combatirla
El estado de agotamiento total que sufre la persona que se encuentra afectada por la fatiga mental puede superarse. Incluso tomando ciertas actitudes podemos llegar a evitarla. Entre los consejos que podemos seguir para mantener lejos el temido cansancio mental están los siguientes:
Ambiente laboral
Pasamos una gran parte de nuestra vida en nuestro lugar de trabajo. Por eso, es aconsejable intentar conseguir que el ambiente laboral sea el mejor. Si nos sentimos cómodos, llegamos a ser más productivos y nos sentimos tranquilos. Evitaremos incrementar el nivel de estrés y mantendremos a raya la fatiga mental.
Mantenerse activo
Aunque el cansancio mental afecta principalmente nuestra mente, no debemos descuidar nuestra salud física. Mantener unos hábitos saludables nos hace sentirnos más felices, mejora nuestra autoestima y nos encontramos mejor. Todo ello, llega al practicar cualquier tipo de actividad física, ya que liberamos endorfinas y serotonina.
Descanso necesario
Ya sabemos que tener un buen descanso nos ayuda a afrontar la jornada en las mejores condiciones. Los expertos recomiendan un mínimo de 8 horas de descanso, aunque dependiendo de las necesidades individuales, ese periodo puede reducirse un poco, siempre y cuando no baje de 7 horas.
Una breve siesta puede ayudarnos a completar nuestro tiempo de descanso diario y conseguir que estemos más despejados para afrontar la segunda mitad de la jornada con energía renovada.
Meditación
Esta práctica puede ayudar a relajarnos y bajar el nivel de ansiedad que tengamos. Además, nos puede servir para conectarnos con nosotros mismos y tener la mente más calmada en situaciones estresantes.
Alimentación e hidratación
Cada vez más, somos conscientes de la importancia de los alimentos que incorporamos en nuestra dieta y cómo estos pueden ayudarnos a tener los nutrientes necesarios para afrontar jornadas exhaustivas en las que la demanda mental es alta. En estos casos, es importante la ingesta de determinados alimentos, puesto que nos ayudan a mantener la mente activa y reducir la fatiga mental.
Igual de importante que la alimentación es tener una buena hidratación que ayude a nuestro organismo a mantenerse en perfectas condiciones. El agua evita la deshidratación, que es una de las causas de la fatiga mental.
Vacaciones
Si ves que el agotamiento físico y mental te ha superado, es el momento de parar y dedicar tiempo a descansar. Para ello, no hay nada como unas vacaciones para desconectar, recuperar sensaciones y alejar la nube gris de la fatiga mental. El objetivo de las vacaciones es conseguir relajarse, por lo que es aconsejable no llenar tu agenda durante esos días de cientos de actividades, intenta que tu mente esté liberada.
Prevenir la fatiga mental: hacia el bienestar cognitivo
Prevenir la fatiga mental es esencial para alcanzar y mantener un estado óptimo de bienestar cognitivo. Esto implica adoptar estrategias proactivas que fomenten un equilibrio entre las demandas mentales y los periodos de descanso.
En este sentido, una gestión eficaz del tiempo, la incorporación de pausas regulares durante jornadas de trabajo intenso y la priorización de tareas según su importancia pueden ser medidas clave.
Además, es indispensable desarrollar una rutina que incluya actividades de relajación y ejercicios físicos, ya que ambos contribuyen a la reducción del estrés y mejoran la capacidad de concentración y memoria. Fomentar hábitos saludables de sueño también es fundamental, pues un descanso adecuado es vital para la recuperación cognitiva.
Adoptar estas prácticas no solo ayuda a prevenir la fatiga mental, sino que también promueve una mejora significativa en la calidad de vida. De este modo, podremos enfrentar nuestros desafíos diarios con mayor eficacia y resiliencia.
La ansiedad nos afecta en la forma en la que pensamos, reaccionamos físicamente y actuamos. ¿Cómo controlar la ansiedad? Te damos diferentes estrategias para gestionar la ansiedad.
Artículo publicado originalmente el 28 de mayo de 2020 y actualizado el 12 de abril de 2024
Preguntas frecuentes sobre la fatiga mental
¿Qué es la fatiga mental y cómo se diferencia de la fatiga física?
La fatiga mental, también conocida como fatiga cognitiva, es un estado de agotamiento psicológico causado por demandas cognitivas prolongadas o intensas. Se manifiesta en una disminución de la capacidad mental para mantener un rendimiento óptimo en tareas que requieren atención, toma de decisiones o procesamiento de información. A diferencia de la fatiga física, que impacta en el cuerpo, la fatiga mental afecta las funciones cognitivas, limitando la eficiencia en el procesamiento de tareas mentales.
¿Cuáles son los principales síntomas de la fatiga mental?
Los síntomas de la fatiga mental incluyen pérdida de energía, somnolencia, desmotivación, apatía, dificultad para concentrarse y una disminución en la eficiencia del procesamiento de tareas mentales. Estos síntomas pueden surgir después de periodos extendidos de actividad mental, sin descansos adecuados o al enfrentar tareas de alta complejidad.
¿Cómo puede afectar la fatiga mental en el ámbito laboral?
La fatiga mental puede influir negativamente en la productividad y calidad del trabajo, así como en el bienestar emocional. Limita la capacidad para tomar decisiones efectivas y la eficiencia en el procesamiento de tareas mentales, lo que es relevante en contextos laborales y académicos, donde se requiere un alto rendimiento cognitivo.
¿Qué estrategias se recomiendan para evitar la fatiga mental?
Para evitar la fatiga mental, se recomienda mantener un ambiente laboral positivo, adoptar hábitos saludables de actividad física y descanso, practicar meditación, cuidar la alimentación e hidratación y tomar vacaciones para desconectar y recuperarse. Estas prácticas ayudan a mantener un equilibrio saludable entre las demandas mentales y el descanso cognitivo.
¿Por qué es importante prevenir la fatiga mental y cómo contribuye al bienestar cognitivo?
Prevenir la fatiga mental es esencial para alcanzar y mantener un estado óptimo de bienestar cognitivo, lo que implica un equilibrio entre las demandas mentales y los periodos de descanso. Adoptar estrategias proactivas como una gestión eficaz del tiempo, incorporación de pausas durante jornadas de trabajo, y fomentar hábitos saludables de sueño, contribuye a la reducción del estrés, mejora la concentración y la memoria, promoviendo una mejora significativa en la calidad de vida.
En este e-book conocerás cómo afecta el sueño a tu salud, los diferentes trastornos del sueño, consejos de alimentación para facilitar el descanso, trucos y posturas para dormir mejor. Además, podrás realizar un test para medir tu calidad de sueño.
Productos y servicios relacionados
Porque tu bienestar emocional es tan importante como tu salud física...
¿Sabías que con DKV Integral tienes incluidas 20 sesiones de psicoterapia al año, y 40 en casos de trastornos alimentario, acoso escolar, ciberacoso, estrés laboral y violencia de género o familiar?
Desde la app Quiero cuidarme Más tendrás orientación psicológica por chat de manera gratuita así como herramientas para evaluar tu estado individual, retos para mejorar tu salud mental y servicios extra y material informativo.